21 mai, Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement

La Charte de la diversité européenne

En 2019, nous avons signé la Charte de la diversité européenne. Ce document est paru en 2004 et vise à soutenir et à promouvoir la politique de lutte contre la discrimination et la politique de diversité de l’Union européenne, au niveau des employeurs. Son objectif premier est de sensibiliser les dirigeants à la diversité et d’accroître leur engagement dans leurs organisations. Comment ? En apportant une source de soutien et d’inspiration pour repenser et développer la gestion des ressources humaines.

Par conséquent, BARE International respecte l’égalité et s’efforce d’intégrer diverses cultures d’entreprise afin de réaliser les objectifs de la Charte.
Dans nos offices européens, des employés de 16 différentes nationalités travaillent ensemble. Nos Resource Managers freelance travaillent dans 14 pays, pendant que nos éditeurs indépendants travaillent dans 32 pays.

Nos offices locaux se trouvent dans 10 pays différents dans le monde. Enfin, nous créons un environnement où c’est l’égalité qui règne, dans une atmosphère exempte de toute discrimination pour que tous les employés soient traités conformément aux valeurs et politiques mutuellement convenues.

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